年底會隨著薪資一同發放嗎?

年底會隨著薪資一同發放嗎?

通常情況下，年终奖金的派發日期會與薪資發放日同步進行，以往習慣上會跟隨1月的薪資發放日。然而，對於那些在月底發放薪資或年终奖金的公司而言，它們並不會等到過年期間或是過完年才進行發放，而是會選擇在節假日前一天就完成所有發放工作。日期為2024年2月5日。

一坪的貼地磚價錢是多少？

磁磚鏟舖費用該如何估算?
磁磚鏟舖費用概況
項目細項 費用估算
硬質基底施工技術 水泥鏟底人工費:$1,500至$2,000/坪 (已含水泥,沙之開支) 磁磚黏舖人工費:$2,500至$3,500/坪 (已計入易膠泥成本)
軟質基底施工技術 $2,500至$3,500/坪
半潮潤式施工技術 $3,500至$4,500/坪家居保險漏水到樓下

哪些個體不適用巴氏評量表？

3項類別獲豁免巴氏量表 根據勞動部最新調整的規定，部分類別申請外籍護理人員將可免去巴氏量表之評估。明確指出，使用長期照顧服務超過6個月的人士、患有失智症的病人，以及部分身心障礙人士這三類群體，均可不需經過巴氏量表的評估流程，直接申請外籍護理人員。日期為

政府對於申請外籍家務傭工是否有提供補貼呢？

申請外籍護理人員時，是否有補助可領取呢？答案是肯定的！對於符合免除繳納就業安定費條件且屬於經濟弱勢的雇主，每月可獲3000元的補助，補助期限最長為3年，總額最高可達10萬8000元。而對於一般雇主，則每月可領取1500元的補助，補助期限最多為4個月，總額最高為6000元。有關詳細資料，可前往勞動部勞動力發展署進行查詢。日期為2023年11月30日。

外籍傭工能否負責處理家務？

外籍護工全天候操持家務，勞委會強調：違規雇主將遭處罰。 對於媒體報導提及的「外籍護工全天候無休止處理家務，侵奪本地護工就業機會」一事，勞委會指出，勞動基本人權係全球共通之價值理念，外籍護工在台灣工作應遵循平等對待原則並獲得應有保障。 若雇主要求其執行超出許可範圍的工作，勞委會將根據現行權益保護體系提供必要援助。

一年當中可享受幾次免繳關稅的優惠？

自西元106年7月1日實施以來，任何納稅義務主體若在六個月內，根據關稅法第四十九條第二項之規定，享受免繳關稅的次數超過六次，則從第七次起，該項免繳規定將不再適用。此處所指之六個月期限，係指每年自1月1日至6月30日，以及7月1日至12月31日為計算單位，且每年的1月1日及7月1日將會重新計算該期限內的適用次數。

年底該發多少獎金才適當？

有些專家指出，臺灣企業普遍會將年度盈餘的5%至10%作為年終獎金發放給員工，並建議企業負責人提高至10%至15%的比例來獎勵員工。有些僱員對臺積電員工去年平均領取到186萬元的年終分紅感到十分羨慕。同時，也有人事主管提出：員工的年終獎金應當根據他們的KPI達成情況及合約條款來決定，或者根據員工的職級、部門表現以及個體績效來分配。日期為2024年1月17日。家居保險漏水索償

外籍勞工能否外出呢？

依據相關法令規定，外籍傭工在工作滿七日後，有資格享有一天之休息日，然而，有關該休息日之具體起止時間並未明確載明。鑒於外籍傭工通常與雇主同住，故需與雇主之生活作息相協調，通常而言，上午八點外出至晚上八點返家，可視為適宜之安排。

三個階段的獎勵金是非發不可嗎?

在臺灣地區，有關是否發放三節獎金之事，主要還是要參照各公司之政策以及與僱員所簽署之勞動合約。倘若公司在勞動合約、員工守則或其他正式文書內明確表明會發放三節獎金，則該公司有責任依照約定執行，否則可能被視作違背勞動合約。依據臺灣地區之《勞動基準法》，三節獎金並未被強制列為法定之福利項目，故而公司並無法律上的義務非發放三節獎金不可。日期為二零二四年六月五日。

鐵匠能從事哪些工作？

鐵匠師的工作範圍包含哪些項目？其實還有另外一種規模較小的鐵匠工程，例如建造鐵皮小屋、鐵皮屋蓋、鐵皮遮陽篷、採光頂棚、鐵圍欄、鐵卷門、鐵質窗戶/防盜網、鐵製樓梯、晾衣架......等等，甚至連改造貨運集裝箱為住屋的工作，都可以請鐵匠師來幫忙完成喔！