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雇傭非美國公民是違法的嗎?
雇傭非美國公民是違法的嗎?
法律規定,雇主只應雇用美國公民或有權在美國工作的外國人.
假若你在美國就醫時並無保險,會發生什麼事情呢?
然而,若您未擁有醫療保險,則需自行承擔所有醫療服務費用,這些費用可能涵蓋醫師費、醫院及醫療費用,以及專科醫師的報酬。若無保險公司來承擔這些費用的部分或甚至大部分,則醫療費單的數額將會急劇增加。
美國在維護國家安全時,與其他國家合作的最佳方式為何?
在全球範圍內,美國一直以來都擇機運用外交手段、經濟援助、軍事存在以及威懾力量,作為維護和平的利器。此外,我們亦透過對外援助與安全協助計畫,協助其他國家發展其自身的防衛能力。 單次鐘點保險
哪個國家最適合外籍工作者?
職場機遇最優國家盤點。卡達、瑞典、瑞士及香港,因經濟蓬勃發展,被視為四大職場機遇最優國家。若欲追求高薪職業與卓越福利,這些地區無疑是您的理想選擇,定能為您開啟一番光明事業前景。
外國公司可以在美國雇傭員工嗎?
是的,外國公司可以在美國雇傭員工.全球公司雇傭美國員工有兩種主要選擇:建立法人實體或與記錄在案的雇主(EOR)合作.印傭保險
我可以將我的外籍配偶納入我的醫療保險中嗎?
長期醫療保險:若您的親友、配偶或子女即將來美國長期居住,您可將他們納入您個人的國內保險政策中,視為受保親屬。
我是否能僱傭一位非美國籍人士作為獨立承攬商?
所有移民,無論其法律地位如何,均可透過成為獨立承攬人來謀生,或透過使用個人納稅人識別號碼(ITIN)或社會安全號碼(SSN)來創業。作為獨立承攬人,必須繳納自營職業稅及所得稅。若無社會安全號碼,獨立承攬人亦可選擇使用個人納稅人識別號碼來申報並繳納稅款。
外勤服務福利計劃屬於哪一種保險類型?
FSBP乃為聯邦員工健康福利(FEHB)計劃中的一項高額選項封閉式保險方案,其保費親民,能夠在全球範圍內為您提供全面的醫療保障。外僱保險
美國公司能否聘請外籍員工進行遠端工作?
美國企業能否聘請來自外國的遠端員工?答案是肯定的,美國企業確實可以合法地聘請國際員工。然而,在大多數情況下,除非您在員工居住國設有合法實體,否則您無法直接將遠端團隊視為直接員工來聘請。
在美國,哪些人可以享有免費醫療保健服務?
醫療補助保險(Medicaid)及兒童健康保險計畫(CHIP)為部分低收入人群、家庭及兒童、孕婦、長者及殘障人士提供免費或低成本的醫療保險保障。部分州已擴大其醫療補助保險範圍,以涵蓋特定收入標準以下的所有人群。