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人才經紀人如何獲得報酬?
人才經紀人如何獲得報酬?
經紀人不會提前得到報酬. 他們只有在你預訂工作時才得到報酬. 這些款項以傭金的形式支付,從工會工作的10%到非工會和印刷工作的20%不等.>
仲介機構必須付錢給你嗎?
作為一名機构工作人員,你應該得到:至少是國家最低工資(NMW)--檢查國家最低工資. 每年至少有5.6周的帶薪假期-檢查你應該得到多少帶薪假期. 法定病假薪水-檢查你能拿到多少病假薪水.
五大人才仲介機構是什麼?
什麼是頂尖的人才仲介機構? 以下是我們的總體最佳頂尖人才名單:
威廉·莫裏斯·奮進(WME)(總體最佳人才機构)-
創意藝術家機构(CAA)-
聯合人才機构(UTA)-
格什機构
範例人才機构
A3藝術家經紀公司
ICM合作夥伴
創新藝術家
更多項目-•
沒有學位,我如何成為人才管理者?
雖然沒有學歷要求,但許多人才經理都獲得市場行銷或公共關係學士學位. 其他資格包括優秀的溝通和談判技能. 商業背景有助於談判新交易和製定契约.
問招聘人員薪水是不是很粗魯?
在你申請工作之前,你絕對可以向招聘人員索要薪水. 在問這個問題時,你實際上是在幫招聘人員節省你,他們和招聘團隊的時間. 但我告誡不要只憑薪水就向招聘人員申請工作.
你不應該問招聘人員什麼?
什麼不要問招聘人員
[你的公司是做什麼的?[永遠不要和招聘人員交談,而不知道他們的公司做什麼--
[有什麼我應該問但沒有問的嗎?" 在任何情况下,你都不應該問這個<
為什麼招聘人員不告訴你薪水?
雇主希望避免行業內其他公司之間的競爭. 在今天的市場上,公司也不想文宣他們的薪酬方案,因為這會使他們更容易受到競爭的影響.
招聘人員能問你為什麼離職嗎?
對 雖然在面試中提出這個問題很好,但我們建議您在求職申請中提前收集這些資訊. 在申請人列出其以前工作經歷的部分,你可以詢問他們離職的原因. 2021 10月28日
我如何創辦一家成功的人才仲介機構?
按照以下10個步驟創建人才仲介機構:
規劃人才仲介機構
將您的人才代理機构組建為法律實體
注册您的稅務人才代理
開立商業銀行帳戶和信用卡
設定人才代理的會計
為您的人才代理機构獲得必要的許可證和執照
更多項目-•
一個人才仲介應該有多少客戶?
像我這樣的普通人才經紀人代表125到150個客戶. 經理的名單較小. 最好的演員不到20人. 理論上,這允許他們給予員工更多的個人關注.